Fallbeispiele (oder neudeutsch Casestudies) haben wir hier für Sie zusammengestellt, um Ihnen Beweise zu liefern, was wir schon so alles gerissen haben.
Falls Sie Interesse daran haben, wer alles zu unserem Kundenkreis gehört, und auf wen wir in unserem Team als Partner und Freunde vertrauen, dann klicken Sie hier.
Wenn Sie ein Unternehmen beauftragen, dann sollten Sie schon ganz genau wissen, mit wem Sie es überhaupt zu tun haben – wir haben uns beste Mühe gegeben, Ihnen Ihre Fragen abzunehmen
Finden Sie nicht auch, dass unsere Welt mehr Lachen und mehr Verstehen braucht? Lassen Sie uns gemeinsam dazu beitragen, dass schon unsere Schulkinder besser auf das Wichtigste im Leben vorbereitet sind.
Wenn etwas länger als 20 Jahre existiert, dann könnte die Geschichte und das, was man erlebt hat, auch für andere eventuell interessant sein. Deswegen haben wir hier unsere Entstehungsgeschichte zusammengestellt.
Bock auf einen Job, auf den viele andere auch Bock haben? Hier findest du unsere aktuellen Stellen, die wir liebend gerne mit dir besetzen möchten.
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Wenn etwas länger als 20 Jahre existiert, dann könnte die Geschichte und das, was man erlebt hat, auch für andere eventuell interessant sein. Deswegen haben wir hier unsere Entstehungsgeschichte zusammengestellt.
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Mitarbeiter sind das höchste Gut, und so wollte unser Kunde seine Mitarbeiter für geleistete Arbeit belohnen, und es sollte eine tolle Veranstaltung organisiert werden, die die Mitarbeiter ans Unternehmen bindet, und Mitarbeiter gemeinsam Spaß erleben und so dem Unternehmen weiterhin treu bleiben.
Jeder Teilnehmer sollte spüren, dass dieser Incentiveevent nur für sie gestaltet wird, sie sollten sich wohl fühlen, viel Spaß erleben, ihre Mitarbeiter aus den anderen Niederlassungen besser kennenlernen, die Teams untereinander sollten gestärkt und motiviert werden, gemeinsame Aufgaben und Probleme angegangen besprochen werden können. Das Ziel war ein Hotel zu finden, welches alle 300 Personen gleichermaßen unterbringt, und dies optimalerweise so, dass wir keine langen Wege bestehen.
Unser Lösungsansatz bestand darin, da vor allem auch ein gemeinsamer großer Outdoor-Event geplant war – und es in der wetterungünstigen Zeit März stattfinden sollte – die einigermaßen schneesichere Alpenregion als Location vorzuschlagen. Schnee hat im März den Vorteil, dass man Teilnehmer von solchen Incentiveevents mit Aktivitäten begeistern kann die zum einen vielleicht jeder im privaten macht, der zum anderen aber auch die große Teambuilding-Aktivitäten ermöglicht.
So viel unsere Wahl auf Sonthofen im Allgäu, wo neben einer großen Hotelinfrastruktur vor allem kurze Wege, gute Infrastruktur und eine gewisse Schneesicherheit existiert. Wir wählten ein großes, gut eingeführtes Hotel direkt am Platz, und fanden mit den umliegenden Dörfern – auch basierend auf unsere Erfahrung, weil wir dort schon häufig unterwegs waren – viele Möglichkeiten, diese Veranstaltung für alle Teilnehmer begeisternd umzusetzen. Wir begeisterten die Teilnehmer mit einer ausgeklügelten Teamlogistik, die daraus bestand, dass am Vormittag des ersten Tages ein gemeinsamer Team Event auf dem Programm stand, alle 300 Personen zusammengekommen sind, um ihre Unternehmensthemen in Eis darzustellen. Nach einem Mittagessen direkt an der von uns gewählten Location – dem Auslauf der Ski-Schanze – verteilten sich die Teilnehmer auf unterschiedliche Aktivitäten, die wir im Vorfeld getestet hatten. So konnte jeder Gast diejenige Aktivität wählen, die ihm am meisten liegt – und so wurden die Gäste von einer Schneeschuhwanderung, über Snowboard- und Ski-Kurse, einen Käsereiworkshop, Pferdekutschenfahrten oder eine eiskalte Klammwanderung sowie geführte Wanderungen begeistert. Der Abend bestand natürlich dann daran, eine besondere Siegerehrung für den Teamevent vorzunehmen – und natürlich aus einer gemeinsamen Hüttengaudi in einer schicken Alpen-Schneehütte.
Trotz Schneemangels in diesem Jahr haben wir es geschafft, dass an geplante Programm trotz allem so umzusetzen, dass jeder einzelne Teilnehmer ein tolles Gefühl mit nach Hause genommen hat. Wir konnten gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort auf alle Widrigkeiten reagieren, und haben das Schneekonzept wirklich gut umsetzen können, obwohl so gut wie keinen Schnee hatten.